راهنمای آپلود فرم تفاهم نامه، خودارزیابی و بارگذاری مستندات در فرایند ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان

با سلام خدمت همکاران گرامی

ارزیابی عملکرد سال 1401-1402 از تاریخ 1402/07/08 لغایت 1402/07/15 (تاخیر از تقویم اجرایی ارزیابی به دلیل اشکال سامانه تسما بوده است.) ‌جهت، 1. تکمیل و بارگذاری فرم تفاهم نامه؛ 2. تعریف شاخص‌های اختصاصی و 3. خودارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مدارک و مستندات در سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان در دسترس می‌باشد؛ از همکاران گرامی انتظار می‌رود؛ مطابق سنوات گذشته نسبت به اطلاع رسانی به ذینفعان و راهبری فرایند مذکور اهتمام لازم را داشته باشند. فرایند امسال در موارد ذیل نسبت به سنوات گذشته متفاوت است؛ 1. فرم‌ها به جز فرم مدرسان (مامورین آموزشی) بدون تغییر مانند سال‌های گذشته است، در فرم‌های مدرسان (مامورین آموزشی، دبیران) نمره ارزشیابی جایگزین شاخص‌های اختصاصی قبلی شده است. نتیجتاً این اعضا نیاز به بارگذاری تفاهم نامه ندارند و باید نمره ارزشیابی خود توسط دانشجویان را برای دو ترم درج نمایند. 2. در آیتم نظم و انضباط کاری نیازی به بارگذاری مستند تائید شده از طرف امور اداری نمی‌باشند، حضور غیاب کل کارکنان مشمول ارزیابی (به صورت فایل اکسل) از طرف اداره کل منابع انسانی (سازمان مرکزی) در اختیار معاونت قرار خواهد گرفت، به این ترتیب تائید این آیتم به وسیلۀ همکاران نظارت سهل‌تر خواهد بود. اما لازم است، همکاری معمول برای از قلم نیفتادن همۀ افراد ارزیابی‌شونده و تکمیل فایل حضور غیاب (کارکنان و نیروهای آموزشی) با امور اداری استان صورت پذیرد.

نظارت و ارزیابی تهران